nba篮球经理2016中文版（从霍楠的篮球生涯到如今的球队经理，你觉得霍楠是一个怎样的人？）

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从霍楠的篮球生涯到如今的球队经理，你觉得霍楠是一个怎样的人？

目前，CBA联赛仍处于休赛期，但除了八一队之外的19支球队已经在9月15日递交了本土球员注册名单，确定了自己要出战下赛季CBA联赛的国内球员阵容。

今年休赛期里，南京同曦队是动作更大的球队之一，引进了20名左右的球员，几乎是对阵容进行了大清洗。虽然更大牌的球星也就是西热力江，但是这支球队还是很吸引眼球的，因为噱头不少：有来自广东队的网红中锋万圣伟，也有郭艾伦的堂弟郭凯伦。

但是在这个过程里，球员生涯一直为同曦队效力的队长宋建骅却没有出现在阵容名单中，这意味着他下赛季不会出战CBA联赛。对于这个结果，宋建骅很是不满，最终将自己的愤怒在9月21日傍晚爆发了出来。

宋建骅先是在个人社媒平台放出自己在医院接受治疗的照片，并且表示南京同曦队没有给自己足额的续约合同，而且自己生活困难，走投无路。

这样的情况迅速因为了讨论和围观，在 *** 上掀起热度。很快地，新任南京同曦队的总经理霍楠就放出了自己跟宋建骅的聊天截图，表示是宋建骅自己受了伤没法打比赛，又不愿意接受南京同曦队稍微低一些的续约合同。在球队今年休赛期积极引援之后已经没有多少薪金空间，还愿意再给一份养伤合同时，宋建骅还是不想接受，于是霍楠和球队老板陈曦才没有续约。

接下来，宋建骅一看事情闹大，就顺势前往球迷大量聚集的球迷论坛继续发言，晒出了更多的微信聊天截图，表示自己没有收到纸质的合同，认为自己自NBL时期就为同曦男篮效力，劳苦功高应该获得合同。

短短三个小时内，宋建骅跟霍楠之间的社媒平台争论经历了三次反转，球迷也跟着看了三场辩论。其实现阶段着急站队并不明智，毕竟由始至终都没有官方的声明或者合同可以提供佐证。宋建骅的事情，还需再看看。

来说说你祼辞后的生活是什么样的？

我就说说自己裸辞后的分享吧，之一感觉就是一种解脱，由内心到身体的放松，就好像获得自由了一样，要不工作一天压得我自己都喘不上气来，最主要的是一天干着活，领导还不领情。好像应该的，哪有说话不算数的，开会说的事，下来就不认帐。不说这些不高兴的事了，说点开心的吧。 首先平和心态，一个好的心态最主要，从拾信心发大格局，干一些喜欢的事，从新来过工作有的是，朋友裸辞怎么了，不要舍不得，路还长着呢！干就完了，找回自我从新出发。

我现在就是裸辞待业中，刚开始两天特别轻松愉快，然后就开始空虚焦虑，面试了几个公司都不满意没有去，现在又焦虑又怀疑人生，突然觉得自己什么都不会做了，而且身在异乡，有房租有房贷有车贷还急着装修，没有经济来源，没有存款，很慌…

毕业差不多快2年，换了2份工作，2次都是裸辞；现如今也是裸辞后的待业状态。

记得刚毕业那时，因为原本找工就找了很久，没有任何经济来源，吃住都在姐姐那里;家里甚至问我需不需要生活费。于是在那种情况下，自己随意找了一份工作先做着。但入职后发现无论是工作还是同事自己都无法接受，勉强做了一个多月，再后来又与领导发生了一点矛盾，更无法勉强自己在那里继续工作，于是第二天毅然辞职，并且离开公司。当时辞职完全没怎么想后果，因为我自己一旦产生了辞职的想法就只想马上离开这个环境；辞职后我也感觉非常轻松自在。

然后之一份工作辞职后玩了差不多半个月，后面经朋友介绍与朋友一同进了一家公司工作，这份工作做到了今年1月，整整做了差不多2年。后来又因为看不到发展前景加上公司搬厂后环境偏僻，自己无法接受，就又想着辞职了。这次辞职是自己经过深思熟虑后才做下的决定。期间也有朋友劝我找到工作后再离职。但我个人是无法做到骑驴找马的，于是差不多在今年过年前我就离职了。

到现如今仍是待业状态，原本以为年后工作非常好找，但自己满意别人又愿意接收自己的工作还是非常难得的。但我离职的时候就已经接受并且做好了长期找工作的准备，所以现在倒感觉还好。偶尔别人问起我的工作状态就会稍微焦虑一下，但日子过得还是非常舒坦的；有合适的工作就去面试。毕竟对于我这种懒惰的人不用过早起上班，每天上班等下班，下班又等节日放假的生活还是非常开心的。偶尔郁闷的时候会找个理由自我安慰一下：上班这么点工资还又穷又累，不上班除了穷点其他都很舒服。每次这样一想感觉就好点了😂😂，而且以我的性格如果像之前那样又将就随便找个工作估计又会重蹈之前的覆辙。

所以目前还是打算用着之前工作累积的积蓄慢慢找适合自己一点的工作。

说实话，并不怎么好。虽然我在假装自己过得不错，尽力掩饰自己的狼狈，但是我骗不了内心里的自己。裸辞后刚开始那段时间，的确感觉前所未有的轻松，终于不用心惊胆战得担心错过什么重要细节而被客户投诉、领导批评；终于不用在睡觉前还在想有没有漏掉什么没有交代给同事。然而经过了一段悠闲自得的时光，向我袭来的更多的是焦虑和不安，我不知道我能做什么，我要去哪里，我该怎么办。于是，我陷入一场漩涡，我问自己：“我这样是对的吗”，而另一个我回答：“我不后悔”。是的，我不后悔，但是我不知道接下来该走往哪里。

毕业到现在换了两份工作，都是裸辞的，大学毕业之一份工作在一家外资餐饮企业做运管，大学毕业总是有点天真认为有一个平台自己就可以爬上去，但干了一年明白了起步平台是非常重要的，现实就是某个平台可能还达不到其他平台的地板，一年就裸辞了，也没想好干什么，但就是觉得这一行再不能干了，虽然老板多次挽留，最后还是辞职了……三个月找工作进了银行做了客户经理……一干五年过去了，后来被派到外地，由于不能回深圳，为了回到深圳，又一次裸辞（当时在外地深圳面试不方便，也准备好了半年左右的生活费）……也是三个月找工作……这一次就想去自己旅游了一下，放松放松，再有针对性的投简历，去图书馆看书，跑步，参加了很多面试（打发时间）……最后到了现在的单位！感觉更好不要裸辞……除非万不得已，……一定要准备好经量多的生活费……好好利用时间思考一下人生工作，多读书……

中国职业经理人协会会长？

在成立大会上，十届全国政协副主席徐匡迪受聘担任中国职业经理人协会名誉会长。全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主任委员洪虎担任协会会长。

中2016年中职协召开一届五次理事会，会议推选邵章鸿为 *** 会长。

2018年12月23日，中职协第二届会员大会一次理事会上，选举文海英（女）同志为会长。

足球经理2016球员不愿转会怎么办？

可以尝试跟球员吵翻，然后到球员页面，针对不满问题找球员交流，选“你有自由走，我有自由好好过”。

这样该球员对你的好感降低，对俱乐部的好感也降低，然后有些球员会主动要求转会。就会主动要求挂牌，只要不是他讨厌的俱乐部一般都会去的，卖出去的机率提高了。

没办法，买人俱乐部同意球员不同意的话，就没办法，卖人的话，球员不同意那就警告，直接挂牌，丢预备队，再不答应的话就协商解约，不解约就继续丢u18丢到他解约为止，一般你不用他他就自己要走了

中国人寿柜面经理2016上半年工作总结范文？

服务与管理的重要。

没有范文。以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　 　 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　 1、标题 　　 2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　 结尾：分析问题，明确方向。　 　 3、落款 　　 署名与日期。

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