1、在吃货大食堂中，之一个招收的雇员越强越好，多S\L几次吧，如果能招到XX太郎，猫耳什么的就太好了。（神马？你说那个谁数值更高？但猫耳是妹纸啊！神马？你说他研究数值不高？但猫耳是有萌猫耳的妹纸啊！）你可能会看到两个特殊职业，武藏和小笠原。
2、普通员工等级属性及月薪；特别员工的等级属性（月薪不继承）；菜品的全部属性；已开启的职业（举例：一周目有一个员工获得了轮滑忍者的职业，二周目开始时就能在初始员工身上查看开启条件）。其他内容都不继承，包括家具探索配方金钱等。
3、在《吃货大食堂（美食梦物语）》这款游戏中，桌椅的摆放策略对经营效率有着重要影响。初始阶段，游戏中的长形区域通常提供双人桌椅配置，随着游戏进度，你可以升级为可容纳四人的座位。在布置店铺时，你需要留意不同类型的四人桌。有些桌子设计成两人也能舒适坐下，而有些则严格限定为四人。
4、在吃货大食堂中，桌椅摆放心得游戏里面长条形的那个位置，就是一开始一张桌子两个椅子的那个方框，到中期左右就可以拿到那种可以坐4个人的那种座位放置了。这里需要注意的是，这种4人位分为两种，一种是两个人也可以坐的，一种是只有4个人可以坐的。
5、在吃货大食堂（美食梦物语）这个美食天地里，人们对奢华美食的探索永不停歇。其中，最能体现奢华与精致的菜肴包括燕窝、炭火烤肉、活鱼生切、怀石料理和特级寿司，它们都是美食爱好者们的向往之作。首先，最昂贵的燕窝，其精致的烹饪方式让人惊叹。
6、转职路线：最简单的转职 *** 就是日料厨师继续转成其他职业的厨师，最后转成五星厨师。还有一种比较特殊的职业可以转，把日本料理达人和街头艺人两个职业升级到满级就可以转职成为忍者，忍者是游戏中速度最快的大堂员工，技能升级5级之后基本是瞬移的。
1、应该不能解雇员工，只要放去员工室，就不用付工资了，相当于解雇吧。
2、不能辞退，只能放到员工室。放到员工室后4月开完工资，如果你一直没用他工作，是不需要支付工资的。
3、年5月12点的时候，他会给你一个“店员招募”的计划，你去经营计划那里实施就行了。。
4、员工 *** 会在游戏里的营业计划里出现。有汉化版，游戏结束时间是16年4月。结束后可以接着玩。一共可以开3家店。每个店都可以扩建。扩建次数限制2次，也就是大规模。
5、如果想把员工室的人手调回大厅，你可以进入菜单中的店员编成，选择你的店铺，如果有在大厅那一筐里有一把绿色的椅子的话，你可以点击这把椅子，点击后就会出现店员信息，这时如果你的员工室有员工的话，你可以点击下面的配属，也可以点店员信息那里的小三角换员工。如果还有问题或者看不清楚可以追问。
6、开罗员工是需要基本上所有职业都满级，除了一流员工。（这里注意是一流员工，不是人气员工哟）。建议先把厨师练满，然后让人物停留在五星大厨上6个月在厨房继续工作，然后再转职到大厅的某个职业（会有惊喜哟）。然后反复这么做，就会出开罗员工了。
如果想在招募时让员工直接进入大厅，你得确保厨师的位置已经占满了，而且服务员的空位还有剩余。满足这两个条件后，招募时能让员工在被招募时直接进入大厅工作。
开罗员工是需要基本上所有职业都满级，除了一流员工。（这里注意是一流员工，不是人气员工哟）。建议先把厨师练满，然后让人物停留在五星大厨上6个月在厨房继续工作，然后再转职到大厅的某个职业（会有惊喜哟）。然后反复这么做，就会出开罗员工了。
获得开罗员工，需要把所有的员工都练到满级。我建议是先把厨师练到满级，然后停留在五星大厨的位置上6个月，接着转职到别的职业。反复3-4次就可以的到开罗员工！以上是所有店员的专职条件和所有职业以及所有技能 还有厨师的经验比大厅要升的快。
就是说，想要更多的服务员在大厅工作只能扩建。扩建需要扩建权利书，这个权利书在你不断经营下去的时候会出现的，出现的时候那个秘书会提示你的，而且在经营计划里找得到的。扩建之后你就可以有更多的厨师，更多的服务员空位。就能让大厅的服务员更多一些。
应该不能解雇员工，只要放去员工室，就不用付工资了，相当于解雇吧。
在吃货大食堂中，之一个招收的雇员越强越好，多S\L几次吧，如果能招到XX太郎，猫耳什么的就太好了。（神马？你说那个谁数值更高？但猫耳是妹纸啊！神马？你说他研究数值不高？但猫耳是有萌猫耳的妹纸啊！）你可能会看到两个特殊职业，武藏和小笠原。
理想的员工转职顺序为：见习职员、管理职员、新手厨师、日式料理达人、忍者。同时，注意提升厨师的专研精神，特别是在研究新菜系时。大厅员工的等级提升应该关注经验提升、快速行走和食材鉴别，而厨房员工则主要集中在专业烹饪技能上。
然后接下来主打厨房路线的就要在厨房工作，而在大厅的就相对比较吃力了，而最终职业开罗雇员，更是要将所有的吃货大食堂员工职业都练一遍。玩家可以先将忍者练出来，毕竟5级的忍步还是非常好用的，速度非常快，而且其它技能是加人气的。另外端菜的技能也很好，最多一次5盘菜，效率也很高。
一般推荐的转职顺序是：大厅：见习→接待→主管→一流→小丑 厨房：见习→鉴定（有助于四人食材探索进度）→中餐→日料→西餐→五星 还有，厨师的经验值是上升得比较快的，到后期忍者那些职业需要很多的经验值，在大厅练很慢。
在吃货大食堂中，之一个招收的雇员越强越好，多S\L几次吧，如果能招到XX太郎，猫耳什么的就太好了。（神马？你说那个谁数值更高？但猫耳是妹纸啊！神马？你说他研究数值不高？但猫耳是有萌猫耳的妹纸啊！）你可能会看到两个特殊职业，武藏和小笠原。
获得开罗员工，需要把所有的员工都练到满级。我建议是先把厨师练到满级，然后停留在五星大厨的位置上6个月，接着转职到别的职业。反复3-4次就可以的到开罗员工！以上是所有店员的专职条件和所有职业以及所有技能 还有厨师的经验比大厅要升的快。
关于吃货大食堂员工和吃货大食堂员工推荐的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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蓝天白裙少女
回复常提供双人桌椅配置，随着游戏进度，你可以升级为可容纳四人的座位。在布置店铺时，你需要留意不同类型的四人桌。有些桌子设计成两人也能舒适坐下，而有些则严格限定为四人。4、在吃货大食堂中，桌椅摆放心得游戏里面长条形的那个位置，就是一
听风与他
回复所有店员的专职条件和所有职业以及所有技能 还有厨师的经验比大厅要升的快。就是说，想要更多的服务员在大厅工作只能扩建。扩建需要扩建权利书，这个权利书在你不断经营下去的时候会出现的，出现的时候那个秘书会提示你的，而且在经营计划里找得到的。扩建之后你就可以有更多的厨师，更多的服务员空位。
霸你心
回复的妹纸啊！）你可能会看到两个特殊职业，武藏和小笠原。2、普通员工等级属性及月薪；特别员工的等级属性（月薪不继承）；菜品的全部属性；已开启的职业（举例：一周目有一个员工获得了
社交恐惧症
回复新手厨师、日式料理达人、忍者。同时，注意提升厨师的专研精神，特别是在研究新菜系时。大厅员工的等级提升应该关注经验提升、快速行走和食材鉴别，而厨房员工则主要集中在专业烹饪技能上。然后接下来主打厨房路线的就要在厨房工作，而在大厅的就相对比较吃力了，而最终职业开罗雇员，更是要将所