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答案是噼噼啪啪。
【成语】: 噼噼啪啪
【拼音】: pī pī pā pā
【解释】:形容爆裂、拍打等的连续声音。
【出处】: 路遥《平凡的世界》第五卷第14章:“一霎时,噼噼啪啪的炮声,人群的喧闹声,加上熊熊的炉火、飘飞的硝烟和乱脚蹚起的黄尘,把这个‘点火仪式’的热闹气氛推向了 *** ……”
【举例造句】: 地上坑坑洼洼,满是尸体和烧毁了的大炮枪支,烧黑了的军车还在噼噼啪啪。 ★余华《活着》
【拼音代码】: pppp
【近义词】: 噼里啪啦
都说太上老君无意间打造了一件残次品,当做废品送给了一个凡人,N多年后让玉帝狼狈无比,嘿嘿嘿……您信您傻。
别不服气,也别急着喷,听我慢慢道来……
话说封神大战后,天庭秩序井然有序,各神归各位,按部就班。老君无意间发现,忙了一圈,他最吃亏,您看天庭众神不是灵宝天尊门下就是原始天尊门下,老君只能炼炼丹,打打兵器,不服啊,一种被耍了的感觉,奶奶的,当初说好了,让我做玉帝,现如今,鸿钧道人弄了个小道童来当,气人气人!
坐下来细思量,嗯,只需如此如此……
老君闭门谢客,升起炉火,叮咚叮咚打造兵器,经过七七四十九天(天庭日),果然打造成了,老君试了一下,甚合吾意。
因为是阴谋,所以对外说是残次品,没啥用,最后选择给了老君一族——人族的大禹做治水的策量器。
大禹治水完成后,放在龙宫镇压,以免龙王兴水危害人间。
老君又从人族始祖,女娲处借了一块石头,施以仙法,调遣阴阳,终于石猴出生了,老君费尽心思,冒着暴露身份的危险,化妆成菩提老祖授艺,一切安老君按排,一步一步的走向大闹天宫之路。
老君深知天庭能神太多,又亲自或明或暗打招呼,好了!大戏开始了……
下边的请看《西游记》,本文不再啰嗦。
这个提问没有明确说明打造了什么兵器,也没有说给哪个凡人了,还说千年以后让玉帝遭殃,能让三界之主玉帝遭殃的还真不多,综合考虑,作者应该是想说如意金箍棒吧!
首先,太上老君是谁?三清化身,天庭炼丹炼器大总管,文能炼一颗就能起死回生的九转金丹,武能炼金刚琢、如意金箍棒、九齿钉耙……文武双全,为什么会打造如意金箍棒呢?因为下界洪水滔天,大禹治水,需要一个量器,我们可以看出,金箍棒从开始就不是武器的输赢,只是个工具!
再说大禹是个普通人吗?绝不是,大禹又名神禹,是第三任天帝颛顼的玄孙,夏朝的开创者,《山海经》记载,大禹长着“牛首,虎鼻,大口,双耳各有三个洞,头戴像钩铃一样的东西,长眉河目,牙齿间隔较远,长有鸟的长脖与鸟喙及蛇身,胸有纹玉斗。”这样的长相你跟我说是凡人?上古龙神应龙率龙子龙孙助阵,斩杀上古水神无支祁,防风氏巨人疏通河道,天庭大力神移山搬海……你还觉得大禹只是个普通人吗?在那个时候人间帝王可称人皇,而不是天子,大禹登位定天下九州!所以大禹绝不是个普通人,相反,三界地位高于大禹的都不多!
大禹平定天下水患,扔金箍棒于东海,又名定海神针,后被孙悟空拿去大闹天宫!但是这里面又有问题了,真的让玉帝遭了殃吗?原著里可不是这样描述的,悟空只是到了凌霄宝殿外边,进都没进去:
这一番,那猴王不分上下,使铁棒东打西敌,更无一神可挡。只打到通明殿里,灵霄殿外。幸有佑圣真君的佐使王灵官执殿。他看大圣纵横,掣金鞭近前挡住道:“泼猴何往!有吾在此,切莫猖狂!”这大圣不由分说,举棒就打,那灵官鞭起相迎。两个在灵霄殿前厮浑一处。
真武大帝座下一灵官都搞不定,这样的灵官真武大帝就有300个,更别说真武大帝上面天庭还有一众大佬,会让玉帝遭了殃?悟空道行还是浅,只是玉帝需要一个契机,放任悟空闹闹罢了!
总结一下,太上老君打造的是一个测水深的量器,送于大禹治理水患,大禹是上古人皇,麾下一众神仙,绝不是什么凡人,后这个金箍棒被孙悟空拿去,但是也只是小打小闹,绝没有给玉帝造成什么 *** 烦!
太上老君打造了定海神针,送给大禹治水,后来定海神针被美猴王孙悟空所得,成为猴王的如意金箍棒,孙悟空拥有金箍棒大闹天宫、下地府,横扫天兵天将,后来随孙悟空西天取经,降妖除魔。
很多时候做事情需要自觉,如果一个人连赚钱都需要领导拿着制度来约束你,只能证明一个问题,那就是他是来混日子的,这样的员工不要也罢,还有一种可能就是没有什么追求的,但我认为,工作需要的一丝不苟,你做好你的职责就好,越级的事情不需要你处理,自己的本分需要认真做好!
一是说明这领导能力差,凝聚力弱;二是领导脑袋里只有钱,认为钱能摆平一切。加强企业内部管理一点没错,在职工间适当拉开报酬差距奖勤罚懒,奖优罚劣也是正确的。但是只用罚款这一手,失败是迟早的事。
谢谢悟空的邀请!
然而对于有的领导用罚款来约束员工?至于对于这样的领导,我个人观点即是这样的,虽然罚款仅是一种手段,至于有什么样的效果,哪还根本原因还是员工对企业有没有责任心,这才是主要。
哪么对于领导用罚款手段来对企业员工所谓的迟到,早退,产品长出现不合格的情况,哪么对于领导由于企业给员工签订了规定,但是为了企业的规障制度的严格执行,必须要对所有员工因发生了违规行为,即就得用罚款手段去针对员工违犯企业所制度,不得不用罚款去处理一切违规行为,从而这是在没有办法的情况下即采取的一个行动。
哪么对于领导用罚款手段去处理一切违规行为,而这样的处理解决了问题吗?我个人观点,也许仅能一时解决问题,从长远观点看,看了很多企业所用罚款手段处理问题,效果然而不是太大的,尤其是面对企业员工如果上班迟到,罚款一百元,相对于及小数员工即无所谓,满不在呼,而对有些企业在一个月内迟到三次即可以开除出该企业,当然这就厉害了,所以对员工的要求即还是比较严格的,当然对于员工在实际操作过程中,如遇到对产品造成严重的损失或者至使产品出现严重质量问题,哪可就严重了,至于怎么样是罚款?也许有的要直接负有一定的经济责任,或许还要负责除罚款外,还要记过处分。
哪么对于这样的问题,看来还是要有一个完整的制度去对员工进行思想方面的全面教育,不但要求企业员工要把企业看成一个大家庭,更要把企业看成一个自己的企业,从而确是企业的主人,当然对于这样的要求,不是光用罚款来执行,而是要对员工做好思想工作,尤其是作为领导更要多多关心员工的生活,工作,学习等方面的问题,从而让员工更自觉遵守企业的各项制度,减少企业罚款的屏力。为了企业的发展,共同提升企业的形象!个人观点,仅供参考!
首先,罚款是企业管理的一种方式和手段,不能说是“灵丹妙药、包治百病”,但肯定会达到一定的效果的,至于效果好与坏,关键还是要看实施的情况和企业文化环境而定;
其次,很多企业在管理方式的寻找上,面对很多管理上突显的问题,除了“罚款”之外还没有找到其他行之有效的管理手段和 *** ,因此只有通过“罚款”来处理所面临的问题;
再次,罚款是一种“警示”,员工工作失误或犯错而给公司造成损失,肯定要进行一定的处理,如果长期的不处理或容忍员工重复犯错,这将会严重削弱组织的战斗力,国外古典管理理论学派“科学管理”的代表人物“泰罗”就非常提倡这种方式,针对流程性和重复性较强的工作岗位,个人认为还是非常有效的。
山西1哥认为,罚款是社会治理和企业管理的有效手段之一,企业用之约束员工行为,非常必要。但在具体运用过程中,应该在使用范围和尺度上灵活掌握,并配合其他管理制度多管齐下,才能很好地发挥作用。
之一,用罚款约束员工行为的必要性
所有的法规制度都具有强制性和处罚性,遵守是我们的本分,违反了就要受到惩处。企业管理作为一种世界难题,原因在于人的复杂性。员工毕竟不是机器,对员工的管理没有一劳永逸的简单 *** ,必须综合施策,多管齐下,罚款就是其中的一部分。
事实证明,以罚款规范人的行为是有效的,无论从社会治理中的交通违章罚款,还是企业管理中的考核不达标罚款,都发挥着重要的作用。
第二,适用范围和尺度的科学,可以提升罚款使用效果
我们都知道,罚款是企业管理的手段,而不是目的。这就需要制度制定者,既不能滥用罚款,无限放大罚款的作用,又要在罚款金额的制定上予以高度谨慎。
在一个企业如果一切和钱说话,动不动就罚款,会对企业精神造成伤害,不利于企业的永续发展。而处罚金额的确定,太低了大家不在意,太高了大家难以承受,都起不到应有的惩戒作用。
第三,因地制宜,综合施策,多管齐下,是企业管理的必由之路
人的复杂性,造成了管理难题。有的人脸皮薄,犯了错误领导稍微点一点,就能起到效果。有的人脸皮厚,犯了错误领导指名道姓公开责骂,也未必有效果。有的人看钱看得重,你就是抽我耳光也行,就是别动我的钱。有的人不缺钱,能拿钱摆平的事情都不叫事儿。
我们公司就发生过这样的事情。有一个机构规定,员工迟到早退都要罚款,有一个员工履罚履犯。经理有些纳闷,就找这个员工谈话,想了解了解情况。谁知道,这个员工直接拿出来数千元放在了他桌上,说,“经理,我看罚来罚去挺麻烦的,这点钱留给你慢慢扣吧,没有了你再告诉我。”
我们常说因地制宜对症下药,但对管理而言,难度之大可想而知。所以,只有综合施策多管齐下,并在实践中反复检验,才可能收到好的管理效果。
总之,我们在看任何事情的时候,都不应简单地给以肯定或否定,企业管理中的罚款也是这样,正确看待事物的客观存在,可以更加有利于调整自己的心态,实现自身和工作环境的和谐,促进个人和企业的共同发展。
我是山西1哥,混迹职场30年,喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话,只给想听的人听,是你吗?关注我,私信必复。
蒸炉火排风机不会转的原因是:
1.管道缺水 管道缺水故障说明:水泵不运转,风机不运转,控制器报警,显示屏显示的故障代码为管道缺水。 原因:水泵电源线脱落、长时间不用。
2.点火失败 原因:
(1)燃气阀阀门积有异物,不能启动。
(2)燃气压力过高或过低。
(3)比例阀橡胶鼓膜不良。
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社交恐惧症
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回复水。 原因:水泵电源线脱落、长时间不用。2.点火失败 原因:(1)燃气阀阀门积有异物,不能启动。(2)燃气压力过高或过低。(3)比例阀橡胶鼓膜不良。到此,以上就是小编对于上古卷轴5炉
初汐
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上世笑眸
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