富士康离开（富士康离开印度）

本文目录一览：

• 1、富士康为什么要走
• 2、请问在富士康自离了,我现在在家,上边显示工作日还要上班,不上班只跑自...
• 3、富士康自动离职后多久能拿到工资?

富士康为什么要走

1、这可能会带来企业内部的一些变化，如工厂搬迁、岗位调整等，这些变化都可能对员工产生影响，导致部分员工选择离开富士康。此外，随着科技的发展和创新，富士康也需要进行技术升级和转型，这也可能对员工的工作环境和职业前景产生影响。面对这些因素的综合影响，员工的流失就成为了一种现象。

2、因为之前的谣言造成了工人的恐慌，他们有的工人连夜逃出工厂，所以走路回家。

3、一方面是太辛苦，另外一方面则是90后那种为了自由而工作的性格而导致的，因为富士康那种流水线工作，根本就不是90后想要的生活。富士康虽然相比其他的工厂来说，名气要大得多，但是说白了还是逃脱不了流水线路的工作，甚至面临着白天夜晚倒班的情况，所以也是比较辛苦的。

请问在富士康自离了,我现在在家,上边显示工作日还要上班,不上班只跑自...

对于自离的问题，即在未提前通知的情况下离开工作，按照《劳动合同法》第37条的规定，正式员工（试用期后）应提前30天通知解除劳动合同。因此，富士康有权根据法律规定扣取工资作为代通知金。但是，企业可以选择不扣取，这取决于企业本身的政策。

你在富士康工作，然后没有打招呼，自己就走了那么从你没来上班这一天起，就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动离职。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了，处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。

可以的，只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离，过两天就开处罚单了，就可以跑单了，富士康跑自离单过程需要半小时。如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）在第三天会收到富士康发的自离的短信。

如果你是已经自离了的话，什么时候去都可以跑，跑这个自离单主要是转社保和住房公积金等用处。其他没什么用，如果你不需要把社保转回去，就可以不用跑，因为富士康不管是自离还是辞职，这个月的工资都会在下个月7-12号打到你的工资 卡上，不会少你一分钱。

富士康自动离职后多久能拿到工资?

富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括： 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。

富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。深圳员工工资支付条例相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

按照法律的规定员工在离职之后单位需要，立即结清员工的工资。而员工自动离职，就是没有和单位办理离职手续。单位应该在一个月之内支付员工工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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